Instagram en fisioterapia ¿postureo o herramienta útil?

A principios de Agosto leía en Instagram a mi amiga Virginia reflexionar sobre el famoso postureo y sobre lo artificiales que se nos ve a todos (me incluyo, por qué no decirlo) enseñando a los 4 vientos lo perfectas que son nuestras vidas. He de reconocer que esas líneas me han dado que pensar y de ahí nace este post, que si bien es aplicable a otras redes sociales, se centra en Instagram.

Pienso en todo lo que voy a escribir ahora mientras termino de fregar los platos de la comida y de adecentar la cocina, para que no parezca que ha pasado un ejército de orcos por allí (una foto bastante alejada de lo que se me antoja “interesante” para subir a mi cuenta de instagram). En mi móvil suena “Christie Road” de Green Day, y sin perderle ojo al peque, que juega con la bici en el jardín, me transporto a mi más tierna adolescencia, cuando un disco raro como Kerplunk tenías que pedirlo en Discos Candilejas para que te lo trajeran de importación.  Continue reading

Master of Puppets (o el peligro del populismo)- Shake your bones

La RAE define populismo como “Tendencia política que pretende atraerse a las clases populares”. Más interesante en ese sentido me parece la definición de Wikipedia en la que habla de un concepto estratégico, no identificando el populismo como una corriente política en sí, sino como una corriente estratégica que trata de llegar a su fin mediante el mensaje demagógico.

Ahora que estamos en verano y tenemos algo más de tiempo para pensar, os propongo una pequeña reflexión sobre este concepto y su aplicación a nuestro mundo profesional de la mano de los maestros del Heavy Metal, los californianos Metállica y su obra maestra “Master of Puppets”, también traducida al español como “el titiritero” (o “el que mueve los hilos”). No es la primera vez que traigo a Metallica mi blog y de hecho es la primera vez que repito grupo en esta sección, pero creo que este tema del populismo lo requería. Continue reading

Congreso de Fisioterapia y dolor: Despertando al gigante dormido

Escribo estas líneas en el AVE camino de Málaga después de haber asistido al 4º Congreso internacional de fisioterapia y dolor organizado por la sociedad española de fisioterapia y dolor (SEFID) conjuntamente con el colegio profesional de fisioterapeutas de Castilla y León.

Lo bueno de tener horas de tren es que uno puede reflexionar y escribir tranquilamente siempre y cuando no te toque algún pasajero coñazo al lado (que haberlos áhylos, aunque afortunadamente hoy no toca). Así que aprovecho para dejar anotadas mis impresiones sobre este congreso que ha sido todo un éxito tanto de participación como a nivel organizativo.  Continue reading

VerbeRett: La inspiración como parte de un proyecto

Hoy vamos a hablar de inspiración… porque la inspiración es necesaria para afrontar proyectos, porque el ejemplo de otros puede ser una buena motivación y porque quedarse con las cosas buenas de los demás nos enriquece en todos los sentidos.

Los que me leéis habitualmente sabéis que me gusta contar historias, y esta en concreto que voy a narrar hoy la viví muy de cerca hace varios años y desde entonces mi sirve de inspiración. Porque sus protagonistas son dignos de mi más profunda admiración por lo que se propusieron, lo que consiguieron y lo que siguen haciendo 4 años después. Continue reading

La importancia del trabajo en equipo

¿Por qué algunos líderes triunfan y otros no?¿Cómo deben ser los roles de cada miembro de un equipo? ¿Dónde se sitúa cada uno? Hoy en Marketing de camilla vamos a tratar de responder a algunas de esas preguntas y vamos a hablar sobre liderazgo, sobre motivaciones, sobre elecciones para formar un equipo, pero sobre todo de la concepción del equipo humano en torno al cual gira cualquier proyecto. Y lo vamos a hacer a través de una historia con la música de fondo (como no podía ser de otra manera).

Conformar un equipo es algo complicado, saber elegir a los miembros adecuados que aporten valor cada uno en su parcela no es tarea fácil, y el buen líder es aquel capaz de conformar (o moldear) un equipo lo más completo y equilibrado posible. Por otro lado todo el mundo quiere tener a los buenos en su equipo, y si quieres que te elijan los equipos buenos tienes que ser lo suficientemente bueno como para que quieran contar contigo: porque tengan referencias tuyas, porque hayan visto los resultados de tu trabajo o por que sepas venderte bien (aunque esto último, sin lo anterior suele terminar mal)…  Continue reading