La gamificación como parte de la adherencia terapéutica

Hoy vamos a hablar de la gamificación como estrategia para mejorar la adherencia terapéutica, y para ello voy a utilizar un recurso en el que me baso muchas veces para canalizar una idea: contaros mi propia experiencia y cómo podemos extrapolarla a nuestros pacientes.

Hace apenas un mes, los Reyes Magos, sabiendo que llevaba varios meses con el pulsómetro que utilizaba normalmente para salir a correr roto, me trajeron una pulsera de actividad (un wearable, de esos que se pusieron de moda hace un par de años). Continue reading

Advocacy in physiotherapy. The importance of reaching all the stakeholders

I remember the first time I read the word advocacy (in English). It was a few years ago when I started to feel interested by international organisations related to health. I was doing some research about people who worked into this kind of institutions and advocacy was a very common word into their social media profiles. Strong advocate for, formulating advocacy campaigns, physiotherapy advocacy, women´s health advocacy… It draws my attention as this new word even had a proper translation into my own language, so I started to read a bit more about it.  Continue reading

VerbeRett: La inspiración como parte de un proyecto

Hoy vamos a hablar de inspiración… porque la inspiración es necesaria para afrontar proyectos, porque el ejemplo de otros puede ser una buena motivación y porque quedarse con las cosas buenas de los demás nos enriquece en todos los sentidos.

Los que me leéis habitualmente sabéis que me gusta contar historias, y esta en concreto que voy a narrar hoy la viví muy de cerca hace varios años y desde entonces mi sirve de inspiración. Porque sus protagonistas son dignos de mi más profunda admiración por lo que se propusieron, lo que consiguieron y lo que siguen haciendo 4 años después. Continue reading

La importancia del trabajo en equipo

¿Por qué algunos líderes triunfan y otros no?¿Cómo deben ser los roles de cada miembro de un equipo? ¿Dónde se sitúa cada uno? Hoy en Marketing de camilla vamos a tratar de responder a algunas de esas preguntas y vamos a hablar sobre liderazgo, sobre motivaciones, sobre elecciones para formar un equipo, pero sobre todo de la concepción del equipo humano en torno al cual gira cualquier proyecto. Y lo vamos a hacer a través de una historia con la música de fondo (como no podía ser de otra manera).

Conformar un equipo es algo complicado, saber elegir a los miembros adecuados que aporten valor cada uno en su parcela no es tarea fácil, y el buen líder es aquel capaz de conformar (o moldear) un equipo lo más completo y equilibrado posible. Por otro lado todo el mundo quiere tener a los buenos en su equipo, y si quieres que te elijan los equipos buenos tienes que ser lo suficientemente bueno como para que quieran contar contigo: porque tengan referencias tuyas, porque hayan visto los resultados de tu trabajo o por que sepas venderte bien (aunque esto último, sin lo anterior suele terminar mal)…  Continue reading

Firma Digital en salud

El otro día estuve en Madrid acudiendo a unas jornadas sobre la transformación digital en colegios profesionales. El programa resultaba a priori bastante atractivo e interdisciplinar, y además era una buena ocasión para ver que se estaba haciendo en otros colegios y otras profesiones con respecto a la transformación digital de los mismos. Así que hipermadrugué, me metí en el primer AVE y me fui a Madrid a ver qué cosas nuevas me traía de vuelta.

Vaya por adelantado el poco conocimiento que creo que tengo sobre el tema de firma digital, así que espero que me perdonen, o mejor, Continue reading